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El laberinto español de la biometría laboral: cuando Europa avanza y España sigue discutiendo las reglas

Recientemente, se ha declarado nula la Guía sobre tratamientos de control de presencia de los trabajadores mediante sistemas biométricos aprobada por la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, AEPD) en noviembre de 2023. La Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Contencioso-Administrativo) de 30.6.2026 (Rº 84/2024) considera que este documento, pese a su apariencia de guía, debería haberse tramitado como una circular, cumpliendo el procedimiento de elaboración previsto en la legislación aplicable (artículo 55 LOPD y artículo

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Novedades

El próximo 23 de junio a las 17 h celebraremos, en sesión tanto presencial como en línea, la jornada «El despido improcedente ante la CSE revisada: ¿cuál es la indemnización adecuada y quién la fija?«

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El laberinto español de la biometría laboral: cuando Europa avanza y España sigue discutiendo las reglas

Recientemente, se ha declarado nula la Guía sobre tratamientos de control de presencia de los trabajadores mediante sistemas biométricos aprobada por la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, AEPD) en noviembre de 2023. La Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Contencioso-Administrativo) de 30.6.2026 (Rº 84/2024) considera que este documento, pese a su apariencia de guía, debería haberse tramitado como una circular, cumpliendo el procedimiento de elaboración previsto en la legislación aplicable (artículo 55 LOPD y artículo

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El laberinto español de la biometría laboral: cuando Europa avanza y España sigue discutiendo las reglas

Recientemente, se ha declarado nula la Guía sobre tratamientos de control de presencia de los trabajadores mediante sistemas biométricos aprobada por la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, AEPD) en noviembre de 2023. La Sentencia de la Audiencia Nacional (Sala de lo Contencioso-Administrativo) de 30.6.2026 (Rº 84/2024) considera que este documento, pese a su apariencia de guía, debería haberse tramitado como una circular, cumpliendo el procedimiento de elaboración previsto en la legislación aplicable (artículo 55 LOPD y artículo

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Del indefinido no fijo a la indemnización disuasoria: la STS 578/2026 completa el mapa de la doctrina Obadal

Apenas mes y medio después de la STS 475/2026, de 11 de mayo (que se ha comentado en este foro en las entradas “efectos extensivos” tras el caso Obadal e indefinidos no fijos: crónica de una muerte anunciada), el Pleno de la Sala IV ha dictado una nueva resolución que permite comprobar, ya sobre un caso concreto, cómo funciona en la práctica el andamiaje construido tras el asunto Obadal. Se trata de la STS 578/2026, de 30 de junio (ECLI:ES:TS:2026:2924),

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Novedades

Ya disponible, en abierto en el repositorio de ciencia abierta de la Universidad Carlos III el libro «Acciones públicas y privadas para lograr la igualdad en la empresa», dirigido por Patricia Nieto
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