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Más y mejor información sobre las condiciones laborales: nuevas obligaciones empresariales a la luz del RD 723/2026 de 9 de septiembre

En el BOE de ayer, 15 de septiembre de 2026, se publicaba el RD 723/2026, de 9 de septiembre, que deroga y sustituye íntegramente al RD 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrollaba el art. 8.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Con este nuevo RD 723/2026 se transpone la Directiva UE 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20

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Novedades

El próximo 23 de junio a las 17 h celebraremos, en sesión tanto presencial como en línea, la jornada «El despido improcedente ante la CSE revisada: ¿cuál es la indemnización adecuada y quién la fija?«

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En el BOE de ayer, 15 de septiembre de 2026, se publicaba el RD 723/2026, de 9 de septiembre, que deroga y sustituye íntegramente al RD 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrollaba el art. 8.5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Con este nuevo RD 723/2026 se transpone la Directiva UE 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20

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Claves sobre la situación laboral de los profesionales de medios de comunicación en España

En el último número de la Revista Labos, firmo un artículo que, sin responder exactamente a uno de los temas de recientísima actualidad, no deja de ser el imprescindible análisis de un sector en el que se reflejan los principales elementos del trabajo moderno. Caracterizado por su flexibilidad, su inmediatez y su innovación, el atractivo que suscita el sector de medios de comunicación, en constante reinvención, proviene de su propensión a actuar como sector de vanguardia en la asunción de

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Novedades

Ya disponible, en abierto en el repositorio de ciencia abierta de la Universidad Carlos III el libro «Acciones públicas y privadas para lograr la igualdad en la empresa», dirigido por Patricia Nieto
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