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Moderadores de contenido, despido colectivo y plataformas: ¿quién responde en la cadena de contratación?

El pasado 15 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña celebró el juicio por el despido colectivo de 2.062 de las 2.114 personas que moderaban contenidos de Facebook e Instagram desde Barcelona para CCC Barcelona Digital Services, filial del grupo Telus Digital y contratista de Meta. El asunto ha quedado visto para sentencia, pero el juicio permite identificar algunas de las cuestiones jurídicas que están en juego y que, en mi opinión, trascienden

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Novedades

El próximo 23 de junio a las 17 h celebraremos, en sesión tanto presencial como en línea, la jornada «El despido improcedente ante la CSE revisada: ¿cuál es la indemnización adecuada y quién la fija?«

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Moderadores de contenido, despido colectivo y plataformas: ¿quién responde en la cadena de contratación?

El pasado 15 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña celebró el juicio por el despido colectivo de 2.062 de las 2.114 personas que moderaban contenidos de Facebook e Instagram desde Barcelona para CCC Barcelona Digital Services, filial del grupo Telus Digital y contratista de Meta. El asunto ha quedado visto para sentencia, pero el juicio permite identificar algunas de las cuestiones jurídicas que están en juego y que, en mi opinión, trascienden

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Moderadores de contenido, despido colectivo y plataformas: ¿quién responde en la cadena de contratación?

El pasado 15 de septiembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña celebró el juicio por el despido colectivo de 2.062 de las 2.114 personas que moderaban contenidos de Facebook e Instagram desde Barcelona para CCC Barcelona Digital Services, filial del grupo Telus Digital y contratista de Meta. El asunto ha quedado visto para sentencia, pero el juicio permite identificar algunas de las cuestiones jurídicas que están en juego y que, en mi opinión, trascienden

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Un juez condena a su propio jefe:  dieciocho años de sobrecarga laboral y la responsabilidad del CGPJ

Este verano tuve la ocasión de leer el libro «La huida del trabajo: sobrecarga de trabajo, salud mental y derechos fundamentales«, publicado por el Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia Adrián Todolí Signes (Coordinador del Blog Argumentos en Derecho Laboral) en Aranzadi La Ley (2026). En la obra se expone que el derecho a que evalúen la carga de trabajo de los empleados con finalidad de salud laboral se encuentra en

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Ya disponible, en abierto en el repositorio de ciencia abierta de la Universidad Carlos III el libro «Acciones públicas y privadas para lograr la igualdad en la empresa», dirigido por Patricia Nieto
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