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¿En qué condiciones es posible tramitar un despido colectivo en el ámbito del grupo de empresas? (STS 446/2026, 24 abril)

Aunque hayan pasado ya algunos meses desde que se hizo pública, creo que vale la pena dedicar una entrada de este Foro a glosar la doctrina establecida por la STS 446/2026, 24 abril, en relación con los supuestos en los que es admisible que el procedimiento de despido colectivo se sustancie en el ámbito del grupo de sociedades. A mi entender, la sentencia muestra las insuficiencias que presenta la interpretación tradicional de esta institución cuando se pone en relación con

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Novedades

El próximo 23 de junio a las 17 h celebraremos, en sesión tanto presencial como en línea, la jornada «El despido improcedente ante la CSE revisada: ¿cuál es la indemnización adecuada y quién la fija?«

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¿En qué condiciones es posible tramitar un despido colectivo en el ámbito del grupo de empresas? (STS 446/2026, 24 abril)

Aunque hayan pasado ya algunos meses desde que se hizo pública, creo que vale la pena dedicar una entrada de este Foro a glosar la doctrina establecida por la STS 446/2026, 24 abril, en relación con los supuestos en los que es admisible que el procedimiento de despido colectivo se sustancie en el ámbito del grupo de sociedades. A mi entender, la sentencia muestra las insuficiencias que presenta la interpretación tradicional de esta institución cuando se pone en relación con

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¿En qué condiciones es posible tramitar un despido colectivo en el ámbito del grupo de empresas? (STS 446/2026, 24 abril)

Aunque hayan pasado ya algunos meses desde que se hizo pública, creo que vale la pena dedicar una entrada de este Foro a glosar la doctrina establecida por la STS 446/2026, 24 abril, en relación con los supuestos en los que es admisible que el procedimiento de despido colectivo se sustancie en el ámbito del grupo de sociedades. A mi entender, la sentencia muestra las insuficiencias que presenta la interpretación tradicional de esta institución cuando se pone en relación con

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Negociación colectiva, trabajo autónomo y Derecho de la Competencia en la Unión Europea: ¿nuevos vientos?

El Derecho de la competencia de la Unión Europea, y en particular el artículo 101 TFUE, prohíbe los «acuerdos entre empresas, las decisiones de asociaciones de empresas y las prácticas concertadas que puedan afectar al comercio entre los Estados miembros». Como es sabido, la negociación colectiva constituye, sin embargo, una excepción consolidada dentro de la lógica del Derecho de la competencia. Desde la sentencia Albany (C-67/96), el TJUE ha reconocido que los convenios colectivos persiguen objetivos legítimos de política social

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Ya disponible, en abierto en el repositorio de ciencia abierta de la Universidad Carlos III el libro «Acciones públicas y privadas para lograr la igualdad en la empresa», dirigido por Patricia Nieto
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