Fieles a nuestra cita estival, acaba de publicarse el volumen 2 de la revista Labos, a cuyo contenido se puede acceder desde la página web de la Revista en la que están, además, las reglas de estilo para la aceptación de originales.
Entre las brillantes aportaciones de este número, el mismo comienza con un sugerente editorial del profesor Mercader Uguina sobre El “Big Bang” de la biometría laboral. De la huella dactilar a los neurodatos. En la sección “Artículos doctrinales”, tres artículos de temática muy diversa: en primer lugar, La litigación plural o en masa en la jurisdicción social, del Catedrático de la Universidad Carlos III de Madrid, Francisco Javier Gómez Abelleira. La reforma procesal de 2023 (RDL 6/2023) ha introducido en la jurisdicción social dos nuevas técnicas: el procedimiento testigo y la extensión de efectos de sentencias firmes. En este trabajo se analizan las novedades de la reforma en materia de litigios en masa, estudiando sus relaciones con los tradicionales procesos colectivos. En segundo lugar, Criterios para el cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. Una revisión sistemática de sentencias y una propuesta de baremo, elaborado por Adrián Todolí Signes. El trabajo analiza los parámetros usados para motivar la indemnización de daños morales por vulneración de derechos fundamentales con objeto de conocer si estos parámetros encajan en los objetivos legales que debe cumplir dicha indemnización conforme al art. 183 LRJS. A su vez, se proponen criterios adicionales que no se han encontrado en la doctrina judicial, pero que se consideran útiles y necesarios para que la indemnización cumpla su triple objetivo de ser reparadora, compensadora y preventiva. En último lugar, el trabajo La exigencia de titulación para trabajar en el sector privado y público, de Paula López Aguado, que tiene como objetivo, a partir de un análisis de la normativa y de las resoluciones judiciales al respecto, examinar qué disposiciones pueden establecer el requisito de titulación, cómo se debe motivar esta exigencia y que debería valorar el orden jurisdiccional competente antes de proceder a la extinción de los contratos de trabajo por carencia de la titulación o habilitación administrativa estipul
En la sección de “Artículos jurisprudenciales”, cuatro aportaciones de notable interés. En primer lugar, el trabajo “La doctrina del vínculo. ¿Infringe el derecho de la UE?”, de José Luis Goñi Sein, que defiende en este trabajo una reconsideración de la prevalencia sistemática de la relación mercantil sobre la relación laboral, y la aplicación, en su caso, de la teoría del vínculo cuando la persona que preste servicios por cuenta de la sociedad posea el control efectivo de la misma o ejerza una influencia decisiva. En segundo lugar, el artículo “El recargo de prestaciones y su laberinto”, de Jose Delgado Ruiz; tras él, se resuelve por el profesor Ángel Guillén una notable controversia: ¿Son los árbitros deportistas profesionales? A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (STSJM 1789/2024. Cierra la sección una aportación de Derecho Comparado sobre La Ley alemana sobre la Prueba de las Condiciones Esenciales aplicables a una Relación Laboral como freno a la transformación digital. Cómo Alemania se está retrasando en la digitalización del ámbito del derecho laboral, de Julián Walter Maurer
En la sección “Debates”, una sugerente reflexión sobre “La gran dimisión” en la que se define este fenómeno desde una perspectiva legal, con especial atención a las consecuencias jurídicas de abandonar un puesto de trabajo. A partir de ahí se reflexionará sobre la existencia de un “derecho a decidir” sobre el trabajo y su impacto en la propia vida con dos aportaciones: en primer lugar, La gran dimisión. Perspectivas jurídicas, de Miguel Rodríguez-Piñero Royo y, en segundo lugar, Break My Soul (please don’t). El acontecimiento de la Gran Renuncia y la política de los afectos, de Juan Evaristo Valls Boix
El número se cierra con la reseña bibliográfica de la obra de Todolí Signes, Adrián. Algoritmos productivos y extractivos. Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación elaborada por José María Goerlich Peset.
Esperando que sea de interés, solo cabe desearles una buena lectura
