Tras el editorial, tres artículos de gran interés y actualidad: en primer lugar, el trabajo del profesor Lahera sobre la distribución de costes públicos y privados para hacer frente al impacto derivado de la pandemia. El Estado ha asumido parte de estos costes sobre todo a través de ERTES con protección social por desempleo y prestaciones sociales de autónomos. Pero las empresas, autónomos y trabajadores soportan también costes significativos. Y ante esta socialización de determinados riesgos, el autor plantea “de cara al futuro de la recuperación gradual, medidas que repartan de manera más equitativa los costes públicos y privados de un parón económico inducido por el propio Estado por motivos de salud pública”. En segundo lugar, la profesora Pons Carmena analiza el nuevo Convenio número 190 cde la OIT pues, a su juicio, la ratificación del mismo por el Estado español va a requerir replantearse la concepción de la violencia y el acoso por razón de género como subcategoría de la violencia y acoso por motivos discriminatorios y, también, la adecuación de los conceptos de trabajador y del lugar de trabajo como ámbitos de aplicación de la normativa con respecto a la prevención, protección. Y, en tercer lugar, los profesores Altés y Yagüe analizan el régimen jurídico de la “desconexión digital” a partir de los escasos datos normativos y de las aportaciones doctrinales precedentes. A su juicio, la regulación cuenta con un margen interpretativo desde el que puede reivindicarse su efectividad para garantizar la tutela de los derechos laborales imbricados. 

En la sección de artículos jurisprudenciales, dos excelentes trabajos. El primero de ellos, de la profesora Ferrando, de la Universidad de Murcia, que estudia la naturaleza y configuración del parentesco como causa de discriminación en el ámbito laboral, y su trascendencia en materia de carga de la prueba y justificación de la medida. Asimismo, examina la repercusión del vínculo de parentesco en la empresa familiar, a efectos de la acreditación del móvil discriminatorio. Y el segundo de ellos, del profesor Moll Noguera, se centra en la discriminación en el acceso al empleo público por razón de edad. 

Iniciamos en este número una sección nueva en Labos denominada “Debates” sobre temas de actualidad y en ella tenemos la fortuna de contar con los profesores Pablo de Lora, Aurelio Desdentado, Carolina Martínez Moreno y Adoración Guamán abordando de manera impecable la problemática laboral de las prostitutas. 

Cierra el número la reseña bibliográfica hecha por el profesor Goerlich centrada en las novedades editoriales publicadas durante la pandemia. Termina el autor con una interesante reflexión sobre el aluvión normativo que ha supuesto hacer frente al COVID-19. A su juicio, «el fuerte impacto que estas normas han tenido sobre el sistema económico y social hacen que no sea solo importante predecir las respuestas judiciales o administrativas en la aplicación de las nuevas normas. Dado que no tenemos claro que las cosas vuelvan a ser como antes de la irrupción de la pandemia, implica que sea también importante, y quizá más, contribuir a la nueva configuración de las instituciones laborales. Buena lectura a todos