En el marco del Proyecto Nacional de Investigación «Dimensión socio-laboral de los riesgos asociados al cambio tecnológico: conceptualización, prevención y reparación» (Proyecto PID2021-124979NB-I00 financiado por MCIN /AEI /10.13039/501100011033 / FEDER, UE) el equipo de investigación liderado por el Profesor Mercader Uguina está coordinando un congreso con cuatro sedes sobre los diversos elementos configuradores del riesgo, explotando las sinergias que general la investigación de algunos de los prinicipales grupos de investigación de universidades españolas que trabajan sobre materias relacionadas.

La jornada “El riesgo en las relaciones de trabajo: IA, derechos de las personas trabajadoras, daños y responsabilidades” constituye un espacio de análisis y debate sobre algunos de los desafíos jurídicos más complejos que plantea la incorporación de tecnologías digitales e inteligencia artificial en el ámbito laboral. En un contexto marcado por la acelerada transformación de los sistemas de organización del trabajo y de gestión de personas, el estudio de los riesgos asociados a estas herramientas resulta imprescindible para comprender sus implicaciones sobre los derechos de las personas trabajadoras, las condiciones de empleo y los mecanismos de responsabilidad empresarial y pública.

El interés de esta jornada reside en abordar de forma integrada cuestiones situadas en el centro de los debates contemporáneos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: el uso de sistemas automatizados y de inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos, sus potenciales efectos sobre derechos fundamentales, privacidad, anonimato, transparencia o no discriminación, así como los nuevos escenarios de daño y responsabilidad derivados de procesos de digitalización crecientemente sofisticados. La creciente capacidad de estas tecnologías para intervenir en decisiones relacionadas con el acceso, organización, control o continuidad en el empleo obliga a reconsiderar categorías jurídicas tradicionales y a reforzar los instrumentos de garantía y tutela.

La jornada pone además en diálogo dos líneas de investigación particularmente complementarias. De un lado, el análisis de la dimensión socio-laboral de los riesgos asociados al cambio tecnológico, centrado en la conceptualización, prevención y reparación de los impactos derivados de la digitalización del trabajo. De otro, la investigación sobre inteligencia artificial y prevención de riesgos laborales, orientada a examinar los retos regulatorios que plantean estas tecnologías desde la perspectiva preventiva y de los distintos regímenes de responsabilidad jurídica asociados a su utilización. Ambas aproximaciones convergen en la necesidad de identificar nuevos factores de riesgo, anticipar mecanismos de protección y diseñar respuestas jurídicas adecuadas ante daños o afectaciones que ya no se explican plenamente mediante categorías tradicionales.

Desde esta perspectiva, la jornada ofrecerá una visión transversal, crítica y prospectiva sobre el impacto de la inteligencia artificial y de la digitalización en las relaciones laborales, favoreciendo el intercambio académico y la construcción de marcos interpretativos capaces de afrontar, con rigor jurídico, los retos presentes y futuros vinculados al trabajo, los derechos de las personas trabajadoras y los sistemas de responsabilidad.

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Puedes descargar el programa completo en versión pdf

Panel I. Uso de la IA en la gestión de recursos humanos

Panel II. Responsabilidades derivadas de la digitalización y uso de la IA en las relaciones laborales

• José Luis Goñi Sein. Universidad de Navarra
• Ana de la Puebla Pinilla. Universidad Autónoma de Madrid
• Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano. Universidad de Navarra

• Ángel Ares y García
• Uxue del Río Ilincheta
• Eguzquiñe Astiz García

Para cualquier cuestión relacionada con este seminario puede dirigirse al comite organizador a través de la dirección jornadasyseminarios@elforodelabos.es