Varios de los editores de este blog (Jesús R. Mercader y Ana B. Muñoz) formamos parte del proyecto europeo de investigación GDPíR («Managing Data Processing in the Workplace through Industrial Relations», nº 101048690) coordinado por la Federazione Italiana Metalmeccanici Nazionale y ADAPT y financiado por la Comisión Europea.

Uno de los objetivos principales del proyecto es proporcionar a los representantes sindicales del sector de la industria (concretamente, el sector del metal) información y formación adecuada para gestionar las dinámicas relacionadas con el tratamiento de datos de los trabajadores. Si bien el análisis de los datos de las personas trabajadoras es normalmente gestionado por las empresas, el proyecto se dirige a los representantes sindicales para que éstos desempeñen un papel relevante en el tratamiento de los datos con el propósito de mejorar las condiciones de los trabajadores (por ejemplo, en materia de salarios, organización del trabajo y seguridad y salud). Además, las mismas habilidades y conocimientos son fundamentales para permitir que las organizaciones de trabajadores los protejan de los posibles riesgos como consecuencia de una datificación excesiva (control intensificado del trabajo y de las personas empleadas; toma de decisiones basada en datos).

En el marco del proyecto, hemos elaborado un conjunto de fichas de los países objeto de análisis donde se describe el sistema nacional de protección de datos y que hemos publicado en abierto: Bélgica, Alemania, Irlanda, Luxemburgo, Portugal, España, República Checa, Hungría, Italia, Malta, Eslovaquia y Turquía. En el caso español hemos contado con la colaboración de UGT-FICA (Lucas Moore) que también es partner del proyecto. Estos documentos se han completado con los informes nacionales de cada uno de los países y el Informe comparado donde se realiza un estudio transversal de la materia.

A su vez, el proyecto europeo GDPíR tiene como propósito mejorar las iniciativas de negociación colectiva y diálogo social en este ámbito a través de acciones formativas a los representantes sindicales del sector del metal. En España realizamos la primera fase de la formación en diciembre de 2023 y esta semana está prevista la segunda fase. En la formación programada se dará cuenta de las prácticas innovadoras en la negociación colectiva sobre protección de datos de carácter personal, del futuro de la negociación colectiva en esta materia y se realizará una actividad de simulación y asignación de roles.

Os invitamos a compartir esta entrada de blog sobre los primeros resultados del proyecto.