Se acaba de publicar, como en años anteriores, un volumen extraordinario de la revista Labos dedicado al análisis de la compleja problemática de la Inteligencia Artificial y los retos regulatorios de la digitalización del trabajo”. El mismo recoge las ponencias del Congreso sobre la IA en el mundo del trabajo (celebrado en Valencia, los días 20 y 21 de junio 2024), centrando su análisis en el impacto del Reglamento de Inteligencia Artificial y de la nueva Directiva de plataformas digitales en el mundo laboral.
El mismo comienza con un editorial firmado por los directores del Congreso, los profesores Beltrán Heredia y Todolí Signes, sobre Economía de datos, algoritmos productivos y extractivos, y riesgos sociolaborales.
En la sección Artículos doctrinales, se contiene el trabajo Obligaciones de transparencia y protección de datos en él ámbito de las relaciones laborales, de la Catedrática Eva María Blázquez Agudo, de la Universidad Carlos III de Madrid. Prosigue el número con la contribución del profesor Todolí sobre La regulación de la inteligencia artificial en la Directiva de trabajo en plataformas digitales y en lógica comparada el artículo Gestión de algoritmos. El caso del trabajo en plataformas de Nastazja Potocka-Sionek, investigadora postdoctoral de la Universidad de Luxemburgo.
En cuarto lugar, las aportaciones La videovigilancia en el trabajo en tiempos de inteligencia artificial a cargo de Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla y el trabajo elaborado por Ana Belén Muñoz, de la Universidad Carlos III de Madrid, sobre Los sistemas automatizados de reconocimiento de emociones en el trabajo en el reglamento europeo de inteligencia artificial
Con un claro enfoque propositivo, el número prosigue con los trabajos Analítica de personas y discriminación algorítmica en procesos de selección y contratación elaborado por Anna Ginès i Fabrellas y el artículo Procesos de selección algorítmica y discriminación (I) elaborado por Gemma Fabregat Monfort
El volumen extraordinario cuenta además con las contribuciones de los profesores de la Universidad Pública de Navarra, José Luis Goñi y Beatriz Rodríguez, que abordan los Sistemas de inteligencia artificial y prevención de los riesgos laborales. Obligaciones del proveedor y del empresario y los Daños derivados de la IA en el trabajo. Modelo regulador y responsabilidad civil, respectivamente.
Cierran el número las contribuciones de dos codirectores de la revista, el profesor Mercader con el trabajo Sistema de responsabilidades por el uso de la inteligencia artificial. Un enfoque integral y el profesor Goerlich con su contribución sobre el Reglamento de inteligencia artificial e intervención pública en las relaciones laborales
