Ya está disponible el nuevo número de Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, correspondiente al volumen 7, número 2 (julio de 2026), que reúne trabajos dedicados a algunos de los principales desafíos que afronta actualmente el mundo del trabajo: la inteligencia artificial y la gestión algorítmica, el impacto del cambio climático, las transformaciones del sector de la comunicación, la inclusión laboral de las personas con discapacidad, el teletrabajo o el debate sobre el absentismo laboral.

Abre el número el editorial de Jesús R. Mercader Uguina ,«Refundar lo tuitivo. Garantismo tecnológico y nuevos principios de protección del trabajador en la era digital», que propone una reconstrucción de la función protectora del Derecho del Trabajo frente a los nuevos poderes derivados de la inteligencia artificial y la gestión algorítmica. El autor formula un auténtico catálogo de principios para orientar la tutela de las personas trabajadoras en la era digital, entre ellos la prohibición de la cosificación algorítmica, la transparencia accionable o la reserva de una supervisión humana efectiva.

Entre los artículos doctrinales, Ana Isabel García Salas analiza en «La situación laboral de los profesionales de medios de comunicación en España» cómo la digitalización, los nuevos creadores de contenido y la evolución de los modelos de negocio están transformando las condiciones de trabajo de periodistas y profesionales de la comunicación, en un sector especialmente expuesto a las nuevas formas de empleo.

Por su parte, Alejandra Selma Penalva, en «El calor extremo y su incidencia en el ámbito laboral», aborda uno de los riesgos emergentes más relevantes para la salud laboral, examinando las consecuencias jurídicas y preventivas derivadas del incremento de las temperaturas extremas.

La dimensión inclusiva del trabajo ocupa un espacio destacado en el estudio de Judith González Santana, «La intermediación laboral como instrumento de inserción de las personas con discapacidad. Eficacia y contribución al trabajo decente», dedicado al papel de las políticas de intermediación laboral en la mejora de las oportunidades de empleo y de inclusión social de las personas con discapacidad.

A continuación, José Manuel López Jiménez, en «La dignidad profesional como factor determinante de la extinción causal por incumplimiento del empresario», reflexiona sobre la creciente relevancia jurídica de la dignidad profesional como elemento central en la protección de la persona trabajadora frente a incumplimientos empresariales especialmente graves.

La transición ecológica y sus efectos sobre el empleo son objeto de análisis por Azahara Merino Martos, de Comisiones Obreras, en «Estrategias de mitigación del cambio climático y transición justa en España. Una perspectiva sindical», donde se examinan los retos que plantea la compatibilización de los objetivos medioambientales con la protección de las condiciones de trabajo y del empleo.

La sección jurisprudencial se inicia con el comentario de Daniel Toscani Giménez, «La compensación de los festivos coincidentes con el descanso semanal. Comentario crítico a la SAN núm. 88/2026, de 19 de mayo, y su proyección sobre la doctrina del Tribunal Supremo», dedicado a una cuestión de notable interés práctico en materia de tiempo de trabajo y descanso.

También desde la perspectiva jurisprudencial, Ana María Romero Burillo, en «La competencia territorial judicial en supuestos de teletrabajo a la luz de la doctrina del Tribunal Supremo», analiza las nuevas problemáticas procesales derivadas de la expansión del trabajo a distancia.

Por su parte, José Miguel Sánchez Ocaña estudia en «La validez de los criterios de adjudicación que incentivan el incremento salarial en los contratos de sector público» la utilización de la contratación pública como instrumento para promover mejoras salariales y condiciones laborales más favorables

Finalmente, la sección de debate reúne tres contribuciones centradas en una de las cuestiones más presentes en la agenda laboral actual: el absentismo asociado a la incapacidad temporal. Miguel Arenas Gómez aborda el fenómeno desde una perspectiva estadística, institucional y normativa en «El debate sobre el absentismo laboral a través del prisma de la incapacidad temporal»; Jordi García Viña reflexiona sobre el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en «Breve reflexión sobre el absentismo laboral por incapacidad temporal y el papel que pueden jugar los convenios colectivos en su gestión»; y María del Mar Crespí Ferriol ofrece una revisión de las cuestiones más controvertidas en «El absentismo laboral por incapacidad temporal. Revisión de cuestiones candentes».

Cierra el número la reseña bibliográfica de Jesús Lahera Forteza sobre la obra de Francisco Pérez de los Cobos Orihuel, Kafka o la miseria del Derecho

En suma, un número que refleja con claridad las principales preocupaciones del Derecho del Trabajo contemporáneo: la inteligencia artificial, la sostenibilidad, la salud laboral, la inclusión, el teletrabajo y las nuevas formas de organización del trabajo. Solo me queda animarles a una fructífera lectura de este ejemplar.