La represi贸n penal del acoso en el trabajo

La represi贸n penal del acoso en el trabajo

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Entrada elaborada por Juan A. Alt茅s, Universidad de Valencia 

El estudio, La represi贸n penal del acoso en el trabajo, publicado en el 煤ltimo n煤mero de Labos, llevado a cabo en el marco del proyecto I+D del Ministerio de Ciencia, Innovaci贸n e Universidades VITRAGE (Ref. PGC2018-094912-B-I00) presenta un an谩lisis de la responsabilidad penal por los actos de acoso en la empresa, en relaci贸n con los dos delitos del C贸digo Penal que se ocupan de castigar estas conductas: el art. 173 CP referido al acoso laboral, el tambi茅n denominado mobbing, pero que, como se se帽ala en el trabajo, tambi茅n resulta de aplicaci贸n a los acosos discriminatorios (acoso por raz贸n de sexo, por motivos de origen racial o 茅tnico, por religi贸n o convicciones, por discapacidad, edad u orientaci贸n sexual), teniendo en cuenta adem谩s que estas circunstancias deber铆an tratarse como agravantes del delito (art. 22.4 CP); y el art. 184 CP que tipifica el acoso sexual.

En ambos casos se analizan los elementos subjetivos y objetivos del delito, poniendo atenci贸n a la interpretaci贸n doctrinal y jurisprudencial de los mismos con el fin de identificar los motivos por los que, pese a la alta incidencia de estos comportamientos en el 谩mbito laboral, se dictan pocas sentencias en el orden penal.

Esta situaci贸n admite diversas explicaciones. Por un lado, seguramente, no hay una correlaci贸n entre el n煤mero casos que se producen y las denuncias que se tramitan. Muchas de estas conductas no salen a la luz, porque las propias v铆ctimas por temor a revelarlas las mantienen ocultas.

Por otro lado, seguramente, la complejidad probatoria que revisten estas conductas es otro factor a tener muy en cuenta en esta realidad. Al tratarse de conductas que muchas veces se realizan de forma privada, no es sencillo contar con los elementos de prueba suficientes para lograr una condena.

Pero, sin duda, esta situaci贸n tambi茅n se explica por la manera de entender estas conductas en sede penal a la hora de deslindar el il铆cito laboral del delito, lo que provoca muchas sentencias absolutorias o el archivo de actuaciones, derivando la situaci贸n al orden jurisdiccional social.

Por ello, en el estudio se propone un an谩lisis de estos delitos y de su alcance, aportando cierta concreci贸n a la abstracci贸n del c贸digo penal, e introduciendo, cuando sea posible, criterios laborales compatibles, que posibiliten una interpretaci贸n m谩s sensible a la realidad de este il铆cito por parte de los jueces penales. No se trata desde luego de eludir el principio de intervenci贸n m铆nima del derecho penal, pero s铆 de evitar que interpretaciones muy radicales y rigurosas de los elementos del delito impidan pr谩cticamente toda actuaci贸n penal.

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