Fecha de celebración
2026
11 y 12 de febrero
miércoles y jueves
En enero de 2022, el Foro y la revista Labos organizaron un seminario en línea dedicado al análisis de las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, pocos días después de su aprobación. El encuentro tuvo un notable seguimiento y sus aportaciones se recogieron en un número monográfico de Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, publicado en febrero de 2022. Cuatro años después, proponemos revisitar aquella reforma desde una perspectiva más reposada y evaluativa, analizando su impacto real, la resolución de los principales problemas interpretativos y el grado de consecución de los objetivos perseguidos por el legislador.
Esta revisión resulta especialmente pertinente si se atiende al propio mandato contenido en la disposición adicional 24ª del Estatuto de los Trabajadores, que preveía una evaluación periódica de los efectos de la reforma en materia de contratación y, en su caso, la apertura de un nuevo diálogo social. Con ese propósito, retomamos el formato del seminario de 2022 y contamos nuevamente con la participación de las mismas personas, que presentarán breves ponencias sobre los desarrollos normativos, convencionales y jurisprudenciales más relevantes. Como entonces, las contribuciones se incorporarán posteriormente a un número monográfico de Labos, previsto para la próxima primavera.
La jornada se ordenará en dos sesiones, emitiéndose certificado de asistencia a las personas que, debidamente inscritas, sigan ambas sesiones.
Tras el envío del formulario debe mostrarse un mensaje en esta página y recibirá un correo electrónico de confirmación. Si no fuera así, inténtelo de nuevo más adelante o póngase en contacto con la organización
Sus datos de carácter personal sean tratados por parte de la organización del Seminario para la gestión del mismo. La sesión podrá ser grabada para su posterior difusión. La mera asistencia no quedará registrada, pero sí las intervenciones que puedan realizarse (preguntas o comentarios). La inscripción al seminario supone necesariamente la aceptación de este tratamiento.
Información básica de protección de datos
RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO. Universidad Carlos III de Madrid.
IDENTIFICACIÓN DEL TRATAMIENTO: Jornadas y conferencias
FINALIDAD. Organizar y desarrollar jornadas, conferencias, ponencias y otras actividades similares.
Gestión de las inscripciones y, en su caso cobros, comunicación y promoción y difusión de dichas actividades.
Las jornadas y conferencias podrán desarrollarse presencialmente o mediante videoconferencia.
EJERCICIO DE DERECHOS. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición a su tratamiento, mediante el envío de un correo a la siguiente dirección: dpd@uc3m.es
INFORMACIÓN ADICIONAL: Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra Política de Privacidad en https://www.uc3m.es/protecciondedatos
Miércoles 11/02
| 16:00 | La reforma de los contratos formativos cinco años después: nueva regulación, mismos resultados (cuantitativos) Daniel Peréz del Prado Universidad Carlos III de Madrid |
| 16:20 | Las causas de la contratación laboral temporal del artículo 15 ET: problemas y soluciones. Francisco Javier Gómez Abelleira Universidad Carlos III de Madrid |
| 16:40 | La presunción de indefinición del contrato de trabajo temporal. Algunos puntos críticos Patricia Nieto Rojas Universidad Nacidonal de Educación a Distancia |
| 17:00 | Subcontratación de obras y servicios: novedades interpretativas y retos pendientes Luis Enrique Nores Torres Universitat de València |
| 17:20 | La navegación incierta del art. 84 del ET tras la reforma de 2021 Jesús R. Mercader Uguina Universidad Carlos III de Madrid |
| 17:40 | La reforma de la vigencia de los Convenios colectivos: menos problemas de los esperados Luis Gordo González Universidad Autónoma de Madrid |
| 18:00 | Coloquio |
Jueves 12/02
| 16:00 | La reforma de la contratación en el sector de la construcción: un balance Cristina Aragón Gómez Universidad Nacional de Educación a Distancia |
| 16:20 | El impulso de la contratación fija-discontinua: luces y sombras de una experiencia José María Goerlich Peset Universitat de València |
| 16:40 | Suspensión y reducción de la jornada. Un instrumento para la gestión de las crisis. Ana de la Puebla Pinilla Universidad Autónoma de Madrid |
| 17:00 | La limitada experiencia del sistema RED y sus perspectivas Pablo Gimeno Díaz de Atauri Universidad Complutense de Madrid |
| 17:20 | La temporalidad en el empleo público: cuatro años de reformas Francisco Ramos Moragues Universitat de València |
| 17:40 | La jubilación forzosa pactada en convenio, cuatro años después Amparo Esteve Segarra Universitat de València |
| 18:00 | Coloquio |
- José M. Goerlich Peset. Universitat de València.
- Jesús R. Mercader Uguina. Universidad Carlos III de Madrid.
- Ana de la Puebla Pinilla. Universidad Autónoma de Madrid.
- Patricia Nieto Rojas. Universidad Nacional de Educación a Distancia
- Pablo Gimeno Diaz de Atauri, Universidad Complutense de Madrid.
- Luis Gordo González, Universidad Autónoma de Madrid.
- Amparo Esteve Segarra, Universitat de València
Para cualquier cuestión relacionada con este seminario puede dirigirse al comite organizador a través de la dirección jornadasyseminarios@elforodelabos.es
Lee más
También en nuestro blog...

El laberinto español de la biometría laboral: cuando Europa avanza y España sigue discutiendo las reglas
Recientemente, se ha declarado nula la Guía sobre tratamientos de control de presencia de los trabajadores mediante sistemas biométricos aprobada por la Agencia Española de

Del indefinido no fijo a la indemnización disuasoria: la STS 578/2026 completa el mapa de la doctrina Obadal
Apenas mes y medio después de la STS 475/2026, de 11 de mayo (que se ha comentado en este foro en las entradas “efectos extensivos”
3 comentarios en «La reforma laboral de 2021, revisitada»
¿Se pueden presentar comunicaciones??
No, no se trata de un congreso sino de un seminario de divulgación.
muchas gracias por su ayuda