El compromiso con la sostenibilidad y la protección de los derechos humanos ha adquirido una relevancia creciente en el ámbito empresarial. En este contexto, la Directiva de la Unión Europea sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad marca un hito en la regulación de las obligaciones de las empresas en relación con el respeto a los derechos humanos y la protección del medio ambiente. Esta jornada tiene como objetivo analizar el impacto de esta Directiva y debatir sobre los desafíos y oportunidades que plantea para las empresas en sus cadenas de valor.

La diligencia debida es el proceso mediante el cual las empresas pueden identificar, prevenir, mitigar y explicar cómo abordan sus efectos adversos reales y potenciales en materia de derechos humanos y medio ambiente. Siguiendo los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, las empresas deben evitar vulnerar los derechos humanos y abordar los efectos adversos en estos derechos que hayan causado, a los que hayan contribuido o a los estén vinculadas sus propias operaciones, las de sus filiales y sus relaciones comerciales directas e indirectas.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, adoptados en 2015, incluyen el objetivo de promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, donde el sector privado podría desempeñar un papel importante, evitando al mismo tiempo la creación de desequilibrios en el mercado interior. Esto subraya la importancia de reforzar la resiliencia de las empresas en relación con situaciones potenciales adversas relacionadas con sus cadenas de valor, teniendo en cuenta las externalidades y los riesgos sociales, medioambientales y de gobernanza.

Esta Directiva tiene por objeto garantizar que las empresas que operan en el mercado interior contribuyan al desarrollo sostenible y a la transición hacia la sostenibilidad de las economías y las sociedades mediante la detección y, cuando sea necesario, priorización, prevención, mitigación, eliminación, minimización y reparación de los efectos adversos reales o potenciales para los derechos humanos y el medio ambiente relacionados con las propias operaciones de las empresas, las operaciones de sus filiales y sus socios comerciales en las cadenas de actividades de las empresas, así como garantizando que los afectados por el incumplimiento de este deber tengan acceso a la justicia y a vías de recurso.

El proceso de diligencia debida establecido en la Directiva debe comprender las seis etapas definidas en la Guía para una Conducta Empresarial Responsable (OCDE), que incluye medidas de diligencia debida para que las empresas detecten y aborden los efectos adversos en los derechos humanos y el medio ambiente. Dicho proceso comprende las siguientes etapas: (1) integrar la diligencia debida en las políticas y los sistemas de gestión; (2) detectar y evaluar los efectos adversos en los derechos humanos y el medio ambiente; (3) prevenir, interrumpir o minimizar los efectos adversos reales y potenciales en los derechos humanos y el medio ambiente; (4) supervisar y evaluar la eficacia de las medidas; (5) comunicar, y (6) reparar.

El papel de los agentes sociales es clave en la implementación de esta Directiva. Las organizaciones empresariales deben adaptar sus modelos de negocio a un entorno regulador cada vez más exigente, asegurando el cumplimiento de las obligaciones de diligencia debida en toda su cadena de valor. Al mismo tiempo, los sindicatos desempeñan un papel fundamental en la supervisión y exigencia del cumplimiento de estos compromisos, garantizando que los derechos laborales y las condiciones de trabajo justas sean una prioridad en el nuevo marco normativo. La Directiva, además, refuerza la importancia del diálogo social como vía para construir modelos de producción sostenibles y equitativos.

En un contexto de creciente exigencia social y regulatoria, esta jornada representa una gran oportunidad para explorar enfoques innovadores para una gestión responsable. La diligencia debida no es solo un requisito legal, sino una herramienta estratégica para construir cadenas de valor más sostenibles, resilientes y competitivas en el futuro.

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Descarga del programa

Primera Mesa:  Marco Teórico de la diligencia debida

Modera: Jesús R. Mercader Uguina. Universidad Carlos III de Madrid

Modera: Víctor Maneiro Hervella. Universidad Carlos III de Madrid.

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 Pausa Café

Modera:  Mario Barros García.  Uría Menéndez

• Jesús R. Mercader Uguina, Universidad Carlos III de Madrid.
• Lourdes Sánchez-Galindo Mas. Univesidad Carlos III de Madrid.

• Víctor Maneiro Hervella. Universidad Carlos III de Madrid.

• Jesús R. Mercader Uguina. Universidad Carlos III de Madrid
• Ana Belén Muñoz Ruiz. Universidad Carlos III de Madrid.
• Daniel Pérez del Prado. Universidad Carlos III de Madrid.
• Francisco J. Gómez Abelleira, Universidad Carlos III de Madrid.
• Pablo Gimeno Díaz de Atauri. Universidad Complutense de Madrid.
• Iciar Alzaga Ruíz, Universidad Nacional de Educación a Distancia.
• Ana de la Puebla Pinilla, Universidad Autónoma de Madrid.

Para cualquier cuestión relacionada con este seminario puede dirigirse a Víctor Maneiro Hervella (vmaneiro@der-pr.uc3m.es) o Lourdes Sánchez-Galindo Más (lousanch@der-pr.uc3m.es)  del comité organizador.